5 Essential Elements For 顧問弁護士

5 Essential Elements For 顧問弁護士

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従業員を雇うとき、就業規則および雇用契約書の作成等には、労働基準法、労働安全衛生法等の遵守が必要です。

継続して顧問弁護士を依頼する際に、費用に無理があってはいけません。継続して依頼する場合、費用はいくらか、その他訴訟や書類チェック・作成をした場合いくらになるのかもあらかじめ確認しましょう。

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しかし、いくら優れた技術やアイデアを保有していたとしても、むやみに突き進めば、失敗は免れません。

顧問弁護士は顧問企業の利益を守るためさまざまな役割を果たすことができます。単発で契約する場合と比べ、明らかに顧問弁護士と契約することのメリットは大きいといえます。「自社に顧問弁護士を導入した方が良いのでは？」と少しでもお考えのようでしたら、一度ベリーベスト法律事務所までご相談ください。企業法務の実績が豊富な弁護士が御社の状況に応じたアドバイスやプランをご提案いたします。 顧問弁護士 この記事は公開日時点の法律をもとに執筆しています

当事務所には、専門分野や業種に注力した弁護士が多数、所属しています。

そのようなときに顧問弁護士がいれば、会社に係る法律問題や、法的な悩みについて継続的なサポートが得られます。

一般的な法務部は、契約書の作成から審査までを行う「契約・取引法務」、株主総会や取締役会などが合法的に行われているかチェックする「機関法務」、訴訟などに対応する「紛争訴訟対応」が主な仕事です。任天堂の法務部も同様にこれら業務を行うのですが、そのレベルが極めて高いのでしょう。

最強を謳われる任天堂法務部は、さまざまな裁判で勝利してきました。そこには徹底した法務部の戦略としたたかさがあり、それらが任天堂に勝利をもたらしてきたのでしょう。

ベンチャー企業は、優れた技術やアイデアを保有し、社会に対して新しい価値を提供しようとしている企業です。

このように、相談や事件処理の有無にかかわらず、毎月必ず、３～５万円の顧問料を支払うのは高いと感じられるかもしれません。かといって、安すぎる顧問料に安易に飛びついてしまうのも、クオリティが伴わないこともあり得るので危険です。

この点、弁護士、法律事務所と顧問契約を結んで、顧問弁護士を設置すれば、法務部門のアウトソーシングとして、事実上法務部を設置する以上のメリットを享受できます。

本記事のポイントは以下です。お悩みの方は詳細を弁護士と無料相談することが可能です。